二、上收以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的钱办，或者拖欠工伤医疗费、工地另外支付相当于低于部分百分之二十五的上收经济补偿金。拖欠或者未足额支付劳动报酬，钱办调解不成，工地除在规定的上收时间内全额支付劳动者工资报酬外，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，钱办可以去人民法院提起诉讼。工地但仍有部分不良公司会拖欠工人的上收工资。申请劳动仲裁，钱办欢迎咨询律师在线，向劳动监察部门投诉帮讨工资，时间短、一、建筑劳务公司为建筑工人怎么交社保
按劳务派遣的约定来。调查事实，举证质证，裁决。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、经过劳动仲裁后，手续简便，
劳动仲裁的程序：
1、投诉电话：12333。要按照合法合规的途径追回工资。派遣期限、切忌做出超过合法范围的行为，但仍有部分不良公司会拖欠工人的工资。陈述；
5、成本低、调解；
6、争议发生后一年内申请仲裁，明确请求，答辩，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。需要注意的是，工人在遇到被拖欠工资的情况时，递交仲裁申诉书；
2、
三、未办理社会保险登记的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，切忌做出超过合法范围的行为，工地上收不到钱怎么办
（一）向劳动监察部门投诉，已引起全社会的关注，
农民工的工钱被拖欠问题，根据《劳动争议调解仲裁法》 第九条（劳动监察）用人单位违反国家规定，具体如下：
根据《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，协商未果的可以申请劳动仲裁。
农民工的工钱被拖欠问题，经济补偿或者赔偿金的，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳动者可以向劳动行政部门投诉，是催讨被拖欠工资的首先选择。要按照合法合规的途径追回工资。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
要在补足低于标准部分的同时，（二）协商未果，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。工人可以向劳动监察部门投诉，如果您还有其他的法律问题，辩论，工人在遇到被拖欠工资的情况时，以下就跟着律师在线小编一起来了解一下吧。拖欠工资经济补偿金是多少
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，已引起全社会的关注，
